“Il concetto di innovazione mi fa pensare non solo a quella di processo o prodotto, ma anche a quella organizzativa, che secondo Gary Hamel è l’unica a consentire vantaggi competitivi durevoli. E credo anche che oggi siano fondamentali due driver: la capacità di pensiero riflessivo e di empatia (favoriti peraltro da determinati assetti o modelli o progetti organizzativi), su cui ho scritto in ‘Il filosofo in azienda’ e ‘IES – Intelligenza empatico sociale’. Riflessività ed empatia sono peraltro due ingredienti fondamentali dell’intelligenza collettiva, altro elemento chiave per l’innovazione, che oggi credo possa cambiare di passo (o paradigma) attraverso il networking”. Questo pensa Paolo Cervari, consulente, formatore e coach Master in Communication and Strategic Coaching con il Mental Research Institute (Palo Alto, California).
“L’intelligenza collettiva attraverso il networking è un cardine dell’innovazione” dice Paolo Cervari che sarà all’Inno2days di Pavia
29 11 2011« Cresce l’Advertising online Gualtiero Giuliani: eccellenza, formazione e creatività »
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- Data : 29 novembre 2011
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